چهارشنبه ۲۶ اردیبهشت ۰۳ | ۰۴:۰۱ ۱۷ بازديد
پاورپوینت نظریات توسعه

-------
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات<br>دسته بندی : پاورپوینت<br>نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )<br>تعداد صفحه : 13 صفحه<br><br> قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :<br><br> بنام خدا جلسه پنجم : نظریات توسعه ( نوسازی 1) پیشینه تاریخی نظریه نوسازی اصل بنیادی نظریه نوسازی : سنت در مقابل تجدد (مدرنیته) آراء صاحب نظران برجسته نوسازی - نظریه نوسازی ارزشی (پارسونز :1967) - نظریه انگیزه پیشرفت (مک کله لند و هیگن : 2-1961 ) - نظریه جامعه همدل (لرنر : 1964 ) - نظریه نوسازی مرحله ای (روستو : 1960) رئوس کلی نظریه نوسازی انتقادات وارده بر نظریه نوسازی جلسه پنجم : نظریات توسعه ( نوسازی : پیشینه نظری ) نظریات اولیه جامعه شناسی توسعه عمدتا ریشه درتحولات صنعتی و رشد شتابان سرمایه داری در قرن 19 دارد. جامعه شناسان اولیه مثل مارکس ، دورکیم و وبر خود شاهد رشد سریع تولیدات صنعتی ، رشد جمعیت و شهرنشینی و رشد سازمانهای بوروکراتیک بوده و تحت تاثیر انقلاب صنعتی قرارداشته اند. فرایند و تجربه انقلاب صنعتی در برخی کشور ها مثل انگلستان وآلمان سریعتراز سایر مناطق اروپا طی شده است تغییراتی که در قرن 19 حادث شده ، بسیار متفاوت از تجارب قرون قبلی است ” درک کم و بیش ایستا از جهان به یک درک پویا تبدیل شده و رشد به عنوان قانون زندگی تلقی شده است ” (Dobb,1963) ازجمله خصوصیات مشترک جامعه شناسان اولیه بویزه مارکس ، دورکیم و وبر این بوده است که : - تامل در خصوصیات اجتماعی که باعث یا مانع توسعه بوده اند - تحت تاثیر اندیشه تکاملی داروین به موضوع تکامل اجتماعی و روش های تطبیقی تاریخی توجه داشته اند - بررسی گذشته جوامع و پیش بینی آینده آنها دو رویکرد عمده نظری جامعه شناسی توسعه : 1. نظریه نوسازی تحت تاثیر نظریات دورکیم و وبر : رویکرد غالب دهه 60 و 70 2. نظریه توسعه نیافتگی یا وابستگی تحت تاثیر مارکس : رویکرد غالب دهه 70 رئوس نظریه دورکیم در باره توسعه و تغییر اجتماعی تقسیم کاراجتماعی عامل توسعه جامعه سنتی در مقابل جامعه مدرن - در جامعه سنتی تقسیم کار ساده و همبستگی بر پایه شباهت ارزشی است / همبستگی مکانیکی - در جامعه مدرن ، تقسیم کار پیچیده و همبستگی بر پایه تفاوت ارزشی است . افراد از طریق تقسیم کار به هم وابسته اند / تقسیم کار اساس همبستگی اجتماعی است / همبستگی ارگانیگی - تقسیم کار ، آزادی عمل و خلاقیت ایجاد می کند آزادی نقش در جامعه مدرن بیشتر از سنتی است / هنجارهاو قواعد جامعه مدرن از هنجارهای جامعه سنتی انعطاف پذیرترند و این امر ازادی عمل بیشتری برای اعضای جامعه مدرن ایجاد می کند - فردگرایی خطر بالقوه ای برای انسجام ارگانیگ است راه مقابله با فردگرایی خود خواهانه ، اخلاق یا اجتماع اخلاقی است تاکید دورکیم بر نظام ارزشی و هنجاری و تاثیر آن بر انسجام تاکید دورکیم برظهور مدرنیته به عنوان پیشرفت و توسعه رئوس نظریه دورکیم در باره توسعه و تغییر اجتماعی عقلانیت دینی و فرهنگی به عنوان عامل توسعه عقلانیت عنصر اصلی تولید سرمایه داری است - کنش عقلانی معطوف به هدف (عقلانیت ابزاری)، اساس سرمایه داری مدرن است - بوروکراسی یکی از مصادیق بارز سازمان عقلانی است عامل اصلی انتقال جامعه غربی از یک فرهنگ سنتی راحت طلب به فرهنگ سخت کوش سرمایه داری مدرن ، اخلاق پروتستانی یا عقلانیت دینی پروتستان است - هماهنگی انتخابی بین اخلاق دینی پروتستان و روح سرمایه داری : - رابطه انتخابی سرمایه داری مدرن و آئین پروتستان بر اساس اصل تقدیر (predestination) تبین می شود فرد پروتستان ، انگیزه عقلانی برای مصرف محدود و پس انداز (انباشت سرمایه) را دارد و انباشت سرمایه اساس سرمایه داری را شکل می دهد., برای مشاهده توضیحات فایل پاورپوینت نظریات توسعه اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت نظریات توسعه روی دکمه زیر کلیک نمائید