پاورپوینت بررسی تغییر الگوی رفتاری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

پاورپوینت بررسی تغییر الگوی رفتاری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان , پاورپوینت , با , عنوان , بررسی , تغییر , الگوی , رفتاری , مدیران , بر , رضایت , شغلی , کارکنان ,

-------

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات<br>دسته بندی : پاورپوینت<br>نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )<br>تعداد صفحه : 26 صفحه<br><br> قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :<br><br> بنام خدا بررسی تغییر الگوی رفتاری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان 1 نخستین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی مقدمه - رویای مدیریت را می توان منسوب به پنج هزاره پیش ازمیلاد مسیح آن زمان که سومریان با حفظ سوابق عملیاتی خود به مثابه یک فن کنترل عمل میکردند دانست . - قرن هفدهم سر آغاز دوره تولد دانش اداره امور به طور نظام یافته قرن بیستم و آغاز جنبش های علمی و نظام یافته مدیریت - ظهور اندیشه های آدام اسمیت - تقسیم کار و فرآیند تخصصی سازی - بروز اندیشه تشریح مشخصات شغل،تقسیم کارو زمان سنجی و جرقه های مدیریت علمی - تکامل چشم گیرعلم مدیریت سازمان در قرن بیستم - طرح ریزی مکتب کلاسیک و مدیریت علمی در زمان تیلور - مکتب روابط انسانی و ظهور صاحبنظران نئو کلاسیک - تعریف انسان به عنوان موجودی پیچیده با نیازهای مختلف توسط رفتار گرایان - وقوف صاحبنظران مدیریت به نقش بی بدیل رهبری در سازمان 2 نخستین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی طرح تحقیق و بیان مسئله - شیوه رهبری خاص و یا الگوی رفتاری ویژه ای که توسط یک مدیر اعمال می شود بر رفتار زیر دستان اثر می گذارد و موجب رضایت شغلی یا عدم رضایت شغلی کارکنان می شود و بدیهی است که رضایت مندی از کار ، اثربخشی سازمان را در پی خواهد داشت و عدم رضایت شغلی ، جابجایی و غیبت کارکنان و نهایتا ترک سازمان را موجب می گردد. -در این پژوهش مسئله اصلی و بعبارتی پرسش پژوهش این خواهد بود که " آیا می توان رابطه معنا داری بین تغییر الگوی رفتاری شخص مدیر و ایجاد رضایت شغلی کارکنان یافت و یا در کلامی دیگر، آیا می توان به جهت افزایش رضایت شغلی در کارکنان الگوی خاصی را در مدیریت پیشه کرد و ازمیان عوامل مربوط به الگوی رفتاری مدیر ،کدام یک تاثیر بیشتری بر رضایت شغلی خواهند داشت ؟ - بر اساس برخی تحقیقات عده ای معتقدند که رابطه مستقیم و نزدیکی بین بازدهی و رضایت وجود دارد، به همان اندازه که رضایت شغلی کارکنان و روحیه کاری آنها بالا می رود ، بازدهی و میزان تولید آنها نیز افزایش می یابد. .(رابینز،رفتار سازمانی،299) 3 نخستین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی - پژوهشگران با اخذ این پیش فرض که بین الگوی رفتاری مدیران و رضایت شغلی کارکنان ارتباط وجود دارد سعی خواهند کرد تا نوع این رابطه را معلوم کنند. - پژوهشگران در این تحقیق سعی دارند که ثابت کنند اگر مدیران در شرکت آذین خودرو به کارکنان خود به عنوان با ارزش ترین دارایی سازمان توجه کنند و از این سرمایه در تصمیم گیری های خود استفاده کنند و شرایطی ایجاد کنند که کارکنان خود را محترم، با ارزش و موثر بیابند، از شغل خود احساس رضایت خواهند داشت - با توجه به تحقیقات اولیه و مشاهدات انجام شده عیان گردید که مسئله رضایت شغلی در محیط سازمانی مورد نظر پژوهشگران برای کارکنان و مدیران بصورت توامان مطلوبیت داشته واز انجام تحقیق در این خصوص استقبال می کنند. - از آنجا که اصلی ترین و مهمترین بخش این بررسی و هر تحقیق دیگری جمع آوری اطلاعات قابل اعتماد می باشد و نظر به جذابیت موضوع در سازمان مورد بحث و امکانی که برای پژوهشگران در این زمینه موجود بوده ، شرایط دسترسی به اطلاعات مورد نیاز مهیا تر بوده است. 4,   برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت بررسی تغییر الگوی رفتاری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت بررسی تغییر الگوی رفتاری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت بررسی تغییر الگوی رفتاری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان