پاورپوینت ارزیابی عملکرد

پاورپوینت ارزیابی عملکرد , پاورپوینت , با , عنوان , ارزیابی , عملکرد ,

-------

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات<br>دسته بندی : پاورپوینت<br>نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )<br>تعداد صفحه : 57 صفحه<br><br> قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :<br><br> به نام خدا ارزیابی عملکرد "اهداف یادگیری" 1- علل استفاده از ارزشیابی عملکرد 2 – آشنایی با فنون ارزشیابی عملکرد 3– شناخت ارزشیابی کنندگان 4– چگونگی اجرای ارزشیابی 5– انواع خطاها در ارزشیابی مقدمه: اطلاع دادن به افراد در مورد نحوه عملکردشان و کمک به بهبود کار آنان با تذکر به کاستی ها و کمبودها از دوران کودکی با حضور فرد در مدارس تجربه شده است و با تنبیه و تشویق پیشرفت افراد هدایت شده است به این ترتیب که معلمان به طور مستمر انبوهی اطلاعات از ارزیابی عملکرد فرد را تهیه نموده و هدایت هر فرد را با نوع اطلاع بدست آمده عهده دار می شوند. بنابراین به فرآیند تدارک اطلاعاتی که از عملکرد کاری افراد تهیه شده باشد ، ارزشیابی عملکرد می گویند.به عبارتی عملکرد عبارت از: روش رسمی تشخیص خصوصیات کارکنان با استفاده از بازخور مثبت یا منفی از نتایج عملکردافراد در چگونگی انجام وظایف می باشد. ارزشیابی کارکنان و بررسی رفتارها و قابلیت های آنان از وظایف اصلی مدیران است. آگاه نمودن کارکنان از عملکردشان زمینه پرورش آنان را فراهم مىآورد و باعث حذف رفتارهای منفی و جایگزین شدن رفتارهای مناسب و در نتیجه موجب افزایش اثر بخشی سازمان خواهد شد. دلایل استفاده از ارزشیابی عملکرد 1 – تعیین افزایش مناسب دستمزد ومزایا براساس اندازه گیری عملکرد کارکنان 2 – شناسایی افرادی که باید انتقال یابند یا جابجا شوند. 3 – تعیین افرادی که باید به خدمت آنها خاتمه داد. 4 – شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان 5 – شناسایی افرادی که قابلیت ارتقا و به کار گماری در پست های مناسب را می توانند داشته باشند.,   برای مشاهده توضیحات فایل  پاورپوینت ارزیابی عملکرد  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت پاورپوینت ارزیابی عملکرد روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد